مدیریت و اخلاق
دنیا امروزنیازمند مدیران با اخلاق است
گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من
درباره وبلاگ


اگر می‌خواهید در اوج بمانید، باید به همان اندازه سخت‌تر كار كنید.

مدیر وبلاگ : دکتر بهرام جاویدی نژاد
نظرسنجی
به چه میزان از مطالب این وبلاگ راضی هستید؟






کارایی سازمان

 

در مدیریت  چندین شیوه مهم برای حمایت از استراتژی سازمان‌ها وجود دارد که عبارت‌اند از:

 

تحلیل کار و طراحی شغل:

مشخص می‌کند چه تعداد پرسنل با مهارت و دانش خاص برای سازمان نیاز است.

 

برنامه‌ریزی منابع انسانی:

 جذب کارکنانی توانمند

 

گزینش:

انتخاب کارکنان مناسب

 

آموزش و ساخت‌وساز:

آموزش کارکنان برای انجام وظایف خود و آماده‌سازی آن‌ها برای آینده

 

مدیریت عملکرد:

سنجش کارایی کارکنان

 

پاداش به کارکنان

 

روابط کارکنان:

 خلق محیط مناسب کاری

 

اگر سازمانی تمام این شیوه‌ها را به خوبی مدیریت کند، بهترین بازده را خواهد داشت. در سازمان‌هایی با مدیریت منابع انسانی مؤثر، کارکنان و مشتریان تمایل به رضایت بیشتری دارند و از طرف دیگر، سازمان نیز بیشتر تمایل به نوآوری داشته و بهره‌وری بیشتری دارد و درنتیجه شهرت بیشتری نیز در جامعه پیدا می‌کند.

 

 علی فصیحی خلجان

 






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : کارایی سازمان،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
سه شنبه 22 اسفند 1396




آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی

تاریخ روز