مدیریت و اخلاق
دنیا امروزنیازمند مدیران با اخلاق است
گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من
درباره وبلاگ


اگر می‌خواهید در اوج بمانید، باید به همان اندازه سخت‌تر كار كنید.

مدیر وبلاگ : دکتر بهرام جاویدی نژاد
نظرسنجی
چه مطالبی را در وبلاگ بیشتر می پسندید











امروزه با توجه به شرایط اقتصادی حاکم بر اکثر جوامع بشری ، صنعت بانکداری بخودی خود دارای سود قابل ملاحظه ای نمی باشد . لذا مدیران صنعت بانکداری با توجه به فرمول اصلی حسابداری :

سود = هزینه ها _ درآمدها

می بایست به نوعی در کاهش هزینه ها ویا به بیان بهتر بهینه نمودن هزینه ها و یا با افزایش درآمدها درصدد افزایش میزان سودآوری موسسه خود باشند .

برخی راههای موثر در افزایش سود آوری را می توان اینطور شمرد:

1-افزایش انگیزیش در کارکنان موسسه :

چراکه ایجاد انگیزه بین کارکنان و ایجاد حس مالکیت سازمانی کارکنان ، می تواند بصورت خودکار اقدام به صرفه جوئی در تمامی موارد می نماید .

2- استفاده از کارکنان مجرب:

تجربه نشانده داده که تعداد زیاد کارکنان ، نه تنها باعث افزایش هزینهها پرسنلی میگردد، بلکه با افزایش بیش از حد کارکنان و بدنبال آن بوجود آمدن زمان خالی و بوجود آمدن سازمان های غیر رسمی در سازمان اصلی شده و مانع از انجام کار مفید سازمان اصلی خواهتد شد .

3- استفاده از خدمات نوین بانکی :

قطعا" استفاده از خدمات نوین بانکی به علت کمتر هزینه بر بودن آنها می تواند از یک سو باعث با تاثیر در فرمول اصلی حسابداری باعث افزایش سودآوری گردیده و از سوی دیگر با افزایش سطح رضایتمندی مشتریان می تواند باعث افزایش درآمد و بدنبال آن افزایش سودآوری گردد.

4- داشتن یک استراتژی و بدنبال آن یک نقشه راه مناسب جهت فعالیت:

مسلما" در شرایط نا بسامان تمامی کارکنان سازمان سر درگم خواهند بود و نمی توانند در مسیر مطلوب حرکت نمایند و حتی با داشتن علامندی و تمایل به انجام امور محوله بدلیل نداشتن یک نفشه متحد درهم ریختگی در سازمان بوجود خواهد آمد .

5-مهندسی مجدد مکان های شعب :

حتما" در مسیر حرکت و روند فعالیت موسسه ، مدیران دارای تجارب بیشتری شده و لازم است با توجه به شرایط روز در بعضی از مسائل سازمان مانند محل قرار گیری شعب بازنگری انجام شود .

6-برگزاری جلسات با همکاران :

بیان اوضاع سازمان برای کارکنان و درخواست یاری نمودن از آنها و طرح و بیان سیاست ها های بانک برای آنها می تواند سازمان را به موفقیت نزدیک نماید.

7- آموزش کارکنان :

مراجعین به موسسه انتظار ارائه پاسخ خوب و مناسب از کارکنان را دارند و این مهم وقتی میسر می شود که خود کارکنان توان علمی انجام این امر را داشته باشند . لذا آموزش صحیح و به هنگام کارکنان نیز یکی از عوامل مهم در کسب موفقیت سازمانی به شمار می رود .

توجه به دوره هایی نظیر اخلاق حرفه ای ، رفتار سازمانی ، فنون مذاکره و ...... می تواند در این راه بسیار موثر باشد .

8- نحو برخورد کارکنان:

معمولا اعتماد از همین اولین لحظه برخورد ایجاد می شود کارکنان موسسه می بایست تحت آموزش های رفتاری صحیح با مشتریان قرار گیرند .

9-توجه به رقبا:

همیشه بودن و حضور در بازار و توجه به رقبا و انجام یک قالب درست می تواند در پویائی هر سازمانی موثر باشد . بررسی محصولات ارائه شده توسط رقبا بسیار در بهبود عملکرد سازمانی موثر باشد .

10- دقت در زمان اعطائ تسهیلات :

اعطای تسهیلات به عنوان یک شمشیردولبه برای سازمان می باشد اگر بانکی اقدام به اعطای تسهیلات ننماید ، قطعا" محکوم به نابودی خواهد بود . لذا می بایست در زمان اعطای تسهیلات به اصول آن توجه کافی نمود تا از نگهداری و محبوس شدن سرمایه بعنوان عامل اصلی ایجاد سود برای موسسه جلوگیری بعمل آید .

11- توجه به درآمدهای کارمزدی :

آنچه مسلم است بانکها برای ارائه خدمات خود می بایست زیر ساخت هائی را که معمولا دارای هزینه های بسیاری نیز می باشد ، را آماده نمایند . که این آماده نمودن مستلزم هزینه های معمولا سنگینی نیز می باشد ، می بایست از محل انجام این هزینه ها و ارائه خدمات ،کارمزدهای مناسب به جهت جبران هزینهانجام پذیرد .

12- توجه به بخش تحقیق و توسعه :

توجه به این بخش همیشه می تواند در جهت بهبود عملکرد سازمان ها موثر باشد . توجه به دانش روز و راههای ایجاد آن برای موسسه از یک سو  و از سوی دیگر توجه به نیازهای مشتریان و تطبیق سازمان با نیازهای آنها می تواند در موفق شدن هر سازمانی موثر می باشد .

13- بررسی فرآیندها و مهندسی مجدد آنها:

با گذشت زمان و تغییرات مختلف از تمامی جهات ، سازمان ها را مجبور به مهندسی مجدد فرایندها به جهت سرعت در انجام امور و گاهش زمان انجام امور و بدنبال ان گاهش هزینه ها ، خواهد نمود .

14- نظارت مستمر:

انجام نظارت های مختلف بطور منظم و نا منظم می تواند سازمان را در مسیر راه خود قرارداده و از انحراف از مسیر سازمانی جلوگیری نماید .

15- توجه به مسئله مهم وصول مطالبات :

وصول مطالبات از دو سو به بانک ها کمک می نماید . از یک سو کسب منابع و بدنبال ان اعطای تسهیلات و کسب سود و از سوی دیگر اخذ ذخایر مختلف از بانک مرکزی نیز منابع بانک ها را درگیر نموده و از کسب سود برای آنها جلوکیری می نماید .

 بهرام جاویدی نژاد





نوع مطلب : بانکداری، 
برچسب ها : مواردی که بانکها باید به آن توجه نمایند،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
دوشنبه 6 دی 1395




آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی

تاریخ روز