مدیریت و اخلاق
دنیا امروزنیازمند مدیران با اخلاق است
گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من
درباره وبلاگ


اگر می‌خواهید در اوج بمانید، باید به همان اندازه سخت‌تر كار كنید.

مدیر وبلاگ : دکتر بهرام جاویدی نژاد
نظرسنجی
به چه میزان از مطالب این وبلاگ راضی هستید؟








 

 

یکی از نمایندگان فروش شرکت کوکاکولا، مایوس و ناامید از خاورمیانه بازگشت.

دوستی از وی پرسید: چرا در کشورهای عربی موفق نشدی؟ وی جواب داد: 

هنگامی که من به آنجا رسیدم مطمئن بودم که می توانم موفق شوم و 

فروش خوبی داشته باشم.

 

اما مشکلی که داشتم این بود که من عربی نمی دانستم. 

لذا تصمیم گرفتم که پیام خود را از طریق پوستر به آنها انتقال دهم. 

بنابراین سه پوستر زیر را طراحی کردم:

پوستر اول مردی را نشان می داد که خسته و کوفته در بیابان بیهوش افتاده بود.

پوستر دوم مردی که در حال نوشیدن کوکا کولا بود را نشان می داد.

پوستر سوم مردی بسیار سرحال و شاداب را نشان می داد.

پوستر ها را بترتیب در همه جاهایی که در معرض دید بود چسباندم.

دوستش از وی پرسید: آیا این روش به کار آمد؟

وی جواب داد: متاسفانه من نمی دانستم عربها از راست به چپ می خوانند 

و لذا آنها ابتدا تصویر سوم، سپس دوم و بعد اول را دیدند ...

 

نتیجه گیری : همیشه مخاطب خود را بشناسید و در ارزیابی های خودتون،

 فرهنگ، رسوم و حتی زبان آنها را در نظر بگیرید






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : همیشه مخاطب خود را بشناسید،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
چهارشنبه 12 دی 1397

 


 

وقتی احساس خوشحالی درونی کنی، قانون جذب هم خودش

 را با حال و هوای درونی تو وفق میدهد و خوشحالی نامحدود

 را به تو ارزانی میدارد.

 

قانون جذب میگوید:

" هر چیزی مشابه خود را جذب میکند "

 

تو باید حس درونی خود را درک کنی تا بتوانی هر آنچه را که

 میخواهی مرئی کنی. تو نمی توانی گله کنی و فلاکت زده باشی 

و توقع داشه باشی که زندگی ات تغییر کند. در این حال و هوا، 

تو بدبختی بیشتری را به سوی خود می کشانی.

تو باید "شبیه" همان چیزی بشوی که میخواهی جذبش کنی.

 

راز

راندا بران






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : قانون جذب،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
دوشنبه 10 دی 1397



 

افراد موفق دوست دارند همیشه با چالش‌ و 


رقابت‌هایی مواجهه شوند، حتی اگر تلاش‌هایشان منجر


 به دستیابی به موفقیت‌های کوچک شود. موفقیت ‌های 


کوچک باعث ایجاد گیرنده‌های آندروژن در مناطق مغزی می‌شود


 که مسئول انگیزه‌دهی و پاداش‌دهی هستند. افزایش گیرنده‌های


 آندروژن باعث افزایش تاثیر تستوسترون و در پی آن ایجاد 


اعتماد به نفس و اشتیاق برای غلبه بر چالش‌ها می‌شوند.


 وقتی شما چند موفقیت کوچک متوالی داشته باشید،


 اعتماد به نفس ایجاد شده تا یک ماه می‌تواند بر شما 


تاثیر داشته باشد.






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : افراد موفق،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
دوشنبه 10 دی 1397

 

 

روزی شاه عباس به همراه وزیرش شیخ بهایی وچندتن ازفرماندهان به شکار می روند.

 

در بین راه،شاه عباس به شیخ بهایی گفت:

 

یاشیخ! نقل، داستان، یا پندی بگوئید که این فرماندهان باما آمده اند درسی گیرند!

 

شیخ بگفتا ؛این سه تپه خاک را میبینید؟ گفتند بله.

 

شیخ گفت

خاک آن تپه اولی

برسرکسی که راز دلش رابه هرکسی بگوید

حتی به همسرش!

 

گفت آن تپه وسطی رامیبینید؟




ادامه مطلب


نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : ماجرای شاه عباس و شیخ بهایی،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
دوشنبه 10 دی 1397

 

هر زمان که برخورد نامناسبی با شما میشود از آن بگذرید،

 بر آن تمرکز نکنید، آن رفتار نامناسب و توهین آمیز را مداوم 

در ذهنتان تکرار نکنید، در موردش فکر نکنید و راجع به آن 

صحبت نکنید.

چرا که، چه شما به آن فکر کنید، چه در موردش صحبت کنید و 

چه آنرا احساس کنید در هر حالت شما در حال جذب انسانهایی

 هستید که رفتارهایشان شباهت زیادی با آن برخورد نامناسب دارد.

 

شما بواسطه حواستان ارتعاش آنچه را که احساس میکنید و بیشتر

 به آن توجه می نمایید را به کائنات ارسال میکنید، بنابراین اگر با

 ناخواسته ای برخورد می کنید توجهتان را از آن ناخواسته برداشته

 و بر چیزهایی بگذارید که به شما احساس زیباتر و بهتری میبخشند

 تا آن ناخواسته قدرتش را از دست بدهد و بی اثر گردد.

فراموش نکنید شما بزرگترین خالقان جهان خویش هستید و همه

 چیزی که برای جذب اتفاقات عالی نیاز دارید در درونتان از قبل قرار

 گذاشته شده است.






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : هر زمان که برخورد نامناسبی با شما میشود از آن بگذرید،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
دوشنبه 10 دی 1397

 

 

شخصی در حال مرگ بود و قبل از مرگش او وصیت کرد:

 من ۱۷ شتر و ۳ فرزند دارم.

 

 شتران مرا طوری تقسیم کنید که بزرگترین فرزندم  نصف انها را و 

فرزند دومم یک سوم انها را و فرزند کوچکم یک نهم  مجموع

 شتران را به ارث ببرند.

 

 وقتی که بستگانش بعد از مرگ او این وصیت نامه را مطالعه کردند  

متحیر شدند و به یکدیگر گفتند ما چطور می توانیم این ۱۷ شتر 

را به این ترتیب تقسیم کنیم؟

 و بعد از فکر کردن زیاد  به این نتیجه رسیدند که تنها یک مرد در 

عربستان می تواند به انها کمک کند.

 

 بنابراین انها به نزد امام علی ( ع ) رفتند تا مشکل خود را مطرح کنند.

 

حضرت فرمود: رضایت میدهید که من شترم را به شتران شما اضافه 

کنم آنگاه تقسیم بنمایم؟ گفتند: چگونه رضایت نمی دهیم.هر کسی

 دوست دارد یک شتر اضافی تر داشته باشد .

 

 پس شتر خویش را به شتران اضافه نمود و به فرزند بزرگ که

 سهمش نصف شتران بود، نه شتر داد (۹=۲÷۱۸) . به فرزند دوم

 که سهمش ثلث شتران بود، شش شتر داد (۶=۳÷۱۸) و به فرزند 

سوم که سهم او یک نهم بود، دو شتر داد (۲=۹÷۱۸) .

 

و در اخر یک شتر باقی ماند که همان شتر  حضرت بود.(۱۷=۹+۶+۲) .

 

تصمیم سازی و قضاوت درست از ویژگی های ضروری یک مدیر توانمند می باشد.






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : وصیت به حضرت علی،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
شنبه 8 دی 1397

 

«کلاس پنجم که بودم پسر درشت هیکلی در ته کلاس ما می نشست

 که برای من مظهر تمام چیزهای چندش آور بود،

آن هم به سه دلیل؛

اول آنکه کچل بود،

دوم اینکه سیگار می کشید و

 سوم  که از همه تهوع آورتر بود اینکه در آن سن و سال، زن داشت.

چند سالی گذشت یک روز که با همسرم از خیابان می گذشتیم ،

آن پسر قوی هیکل ته کلاس را دیدم در حالیکه خودم زن داشتم،

سیگار می کشیدم و کچل شده بودم

 

پناه میبرم به خدا از عـیبی که، «امروز» در خود می بینم،

 و «دیروز» دیگران را به خاطر، «هـمان عیـب» ملامت کرده ام.

محتاط باشیم در «قضاوت کردن دیگران» وقتی نه از

دیروز او خبر داریم و نه از "فردای خودمان"

 

 

دکتر شریعتی






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : فردای خودمان،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
پنجشنبه 6 دی 1397

 

اولین باری که بین دوراهی قانون و اخلاق قرار گرفتم مربوط به زمانی بود که قاضی بودم

و به پرونده های تخلفات رانندگی رسیدگی می کردم.

 

پرونده پسر دوست پدرم را برایم آوردند که من و خانواده ام چند مدتی در خانه

آن ها تا پیدا شدن خانه جدید مهمان بودیم. اخلاق اقتضا می کرد تا او را جریمه

 نکنم ولی ندای درونم قانون را میپسندید.

بالاخره او را جریمه کردم اما برگ جریمه اش را خودم پرداختم.

 

دکتر امیر ناصر کاتوزیان

پدر علم حقوق






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : دکتر امیر ناصر کاتوزیان،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
سه شنبه 4 دی 1397

 

 

دزدی از نردبان خانه ای بالا رفت.

از شیار پنجره شنید که کودکی می پرسید: خدا کجاست؟

 

صدای مادرانه ای پاسخ داد: خدا در جنگل است، عزیزم.

کودک دوباره پرسید: چه کار می کند؟

 

مادر گفت: دارد نردبان می سازد!

ناگهان دزد از نردبان خانه پایین آمد و در سیاهی شب گم شد!

 

سالها بعد دزدی از نردبان خانه حکیمی بالا می رفت. 

از شیار پنجره شنید

که کودکی پرسید: خدا چرا نردبان می سازد؟

 

حکیم از پنجره به بیرون نگاه کرد،

 به نردبانی که سالها پیش، از آن پایین

آمده بود و رو به کودک گفت: 

برای آنکه عده ای را از آن پایین بیاورد و عده ای را بالا ببرد.

 

نردبان این جهان ما و منیست

 عاقبت این نردبان افتادنیست

 

لاجرم آن کس که بالاتر نشست

 استخوانش سخت تر خواهد شکست






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : دزدی از نردبان خانه ای بالا رفت،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
دوشنبه 3 دی 1397

 

اگر هر کسی را برای مدت طولانی تحت فشار و زور قرار دهیم به جایی

 خواهیم رسید که ممکن است هرگز دوباره صمیمیتی بین ما ایجاد نشود

 و بازگشتی وجود نداشته باشد.

برای ایجاد و نگه داری روابط انسانی مورد نیازمان باید از انتخاب

 زور، اجبار، تحمیل، تنبیه، شکایت، سرزنش، پاداش، کنترل، ریاست، غرغر،

 مقایسه، قهر و کناره گیری (رفتارهای مخرب/ قطع کننده ارتباط) دست برداریم.

به جای این رفتارهای تخریبگر، رفتارهای مهرورزی (پیوند دهنده) که عبارتند از:

گوش کردن، حمایت کردن، مذاکره، تشویق و دلگرمی، عشق و دوستی،

اعتماد، پذیرش، گشاده رویی و احترام گذاردن را جایگزین کنیم.

منبع: تئوری انتخاب

دكتر ویلیام گلاسر






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : تئوری انتخاب،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
دوشنبه 3 دی 1397

مارادونا مدتی به خاطر افسردگی پس ﺍز ترك اعتیاد در تیمارستان بستری بود،

وقتی مرخص شد حرف قشنگی زد

اونجا دیوانه هاﻯ زیادی بودند، یكی میگفت من چگوارا هستم همه باور میكردن،

یكی میگفت من گاندﻯﺍﻡ همه قبول میكردن.

ﻭلی وقتی من گفتم مارادونا هستم همه خندیدن و گفتن هیچ كس مارادونا نمیشه!

 

اونجا بود كه من خجالت كشیدم كه چه بر سر خودم آوﺭدم.

در این دنیا غرور دمار از روزگار آدم در میاره و دقیقا گرفتار چیزی

 میشی كه فكر میكنی هرگز دﺭ دامش نخواهی افتاد.

مراقب خودتان باشید برﮒها همیشه زمانی میریزند كه فكر میكنند طلا شدند

 

 


 






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : مراقب خودتان باشید،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
شنبه 24 آذر 1397

 

بخشی از زندگینامه ناپلئون بناپارت:

 

بچه که بودم خیلی دوست داشتم فرمانده ی

 یک ارتش بزرگ بشم. هر روز گوشه ای

 می نشستم و چشم هام رو می بستم

و خودم رو می دیدم که دارم یک ارتش

 بزرگ رو هدایت می کنم.

 

 میکل آنژ والت دیزنی و گوته

 هر سه  جداگانه در زندگی

نامه هاشون گفتن:

 

هر شب که میخواستیم بخوابیم،

چشم ها مون رو می بستیم.

و چیز هایی که میخاستیم فردا توی

زندگی مون اتفاق بیوفته رو

در ذهنمون می دیدیم.

 

و جالب اینه که هر سه توی زندگی

 نامه شون گفتن که بیشتر اتفاق هایی

که روز بعد می افتاد چیزهایی بود که

 ما دیشب توی ذهنمون دیده بودیم

و میخواستیم که اتفاق بیافته...

 

به قول انیشتین :

تخیل همه چیز است و بس...






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : بخشی از زندگینامه ناپلئون بناپارت،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
یکشنبه 18 آذر 1397

هفت گام برای ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺑﻪ ﻧﻔﺲ :

1ـ ﻫﻤﻴﺸﻪ ﺩﺭ ﺭﺩﻳﻒ های ﺟﻠﻮ بنشینید.

2ـ ﻧﮕﺎﻩ ﻛﺮﺩﻥ ﺑﻪ ﭼﺸﻤﺎﻥ ﺩﻳﮕﺮﺍﻥ ﺭﺍ ﺗﻤﺮﻳﻦ ﻛﻨﻴﺪ.

3ـ ﺳﺮﻋﺖ ﺭﺍﻩ ﺭﻓﺘﻨﺘﺎﻥ ﺭﺍ % ﺗﻨﺪﺗﺮ ﻛﻨﻴﺪ. ﺣﺮﻛﺎﺕ ﺑﺪﻥ ﻧﺘﻴﺠﻪ ﻭﺍﻛﻨﺶ ﺫﻫﻦ ﺍﺳﺖ. ﺁﺩﻣﻬﺎی ﺑﺎ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺑﻪ ﻧﻔﺲ ﺭﺍﻩ ﺭﻓﺘﻨﺸﺎﻥ کمی ﺷﺒﻴﻪ ﺑﻪ ﺩﻭﻳﺪﻥ ﺍﺳﺖ, ﺍﻧﮕﺎﺭ ﺑﻪ ﺟﺎی مهمی میﺭﻭﻧﺪ ﻭ ﻳﺎ ﻛﺎﺭ مهمی ﺩﺍﺭﻧﺪ. ﺍﻳﻦ ﺗﻜﻨﻴﻚ ﺭﺍ ﺑﻜﺎﺭ ﺑﺒﺮﻳﺪ ﺗﺎ ﻧﮕﺮﺵ ﻣﺤﻴﻂ خارجی ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﺗﻐﻴﻴﺮ

ﻛﻨﺪ.

4ـ ﺑﻠﻨﺪ ﻭ جدی ﺣﺮﻑ ﺑﺰﻧﻴﺪ.

5ـ ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺩﺳﺖ ﺩﺍﺩﻥ ﺟﺪی ﺑﺎﺷﻴﺪ.

6ـ ﺩﺭ ﺟﻤﻊ ﻧﻈﺮ ﺑﺪﻫﻴﺪ.

7ـ ﺧﻨﺪﺍﻥ ﺑﺎﺷﻴﺪ. ﻟﺒﺨﻨﺪ ﺷﻤﺎ ﺑﻬﺘﺮﻳﻦ ﺩﺍﺭﻭ ﺑﺮﺍﯼ ﻛﻤﺒﻮﺩ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺑﻪ ﻧﻔﺲ ﺍست .






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : هفت گام برای ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺑﻪ ﻧﻔﺲ،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
پنجشنبه 15 آذر 1397

 

شما حاکم زندگی تان هستید :

کره زمین به خاطر شماست که بر مدار خود می چرخد، اقیانوس ها برای شما جزر و مد می کنند، پرندگان برای شماست که آواز می خوانند. خورشید به خاطر شما طلوع و غروب می کند ؛ستارگان برای شما می درخشند.

هر چه زیبایی می بینید، هر چیز فوق العاده ای که تجربه می کنید، همه و همه برای شماست، نگاهی به اطراف خود بیندازید، بدون شما هیچ کدام از این جلوه های طبیعت وجود نداشت؛ مهم نیست که قبلا راجع به خود چگونه فکر می کردید.

اکنون می دانید چه کسی هستید و هویت حقیقی تان چیست ،شما بر کائنات حکم فرمایی می کنید و حاکم بر زندگی هستید، شما وارث این قلمرو هستید و در نقطه اوج حیات قرار دارید؛ و از راز آگاهی دارید.

راندا برن






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : شما حاکم زندگی تان هستید،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
سه شنبه 13 آذر 1397


فانوس دریایی

 

كشتی جنگی مأموریت یافته بود برای آموزش نظامی به مدت چند روز در هوایی طوفانی مانور بدهد. هوای مه‌آلود سبب شده بود كه كاركنان كشتی دید كمی داشته باشند. در نتیجه ناخدا در پل فرماندهی عرشه ایستاده بود تا همه فعالیت‌ها را زیر نظر داشته باشد.

پاسی از شب نگذشته بود كه دیده‌بان روی پی فرمانده گزارش داد: نوری در سمت راست كشتی به چشم می‌خورد.

ناخدا فریاد زد: آیا آن نور ثابت است یا به طرف عقب حركت می‌كند؟

دیده‌بان جواب داد: ثابت است؛‌ و مفهوم این بود كه در مسیری هستیم كه به هم تصادم خواهیم كرد.

ناخدا به مأمور ارسال علائم گفت: به آن كشتی علامت بده كه رو در روی هم هستیم، توصیه می‌كنم 20 درجه تغییر مسیر بدهید.

جواب علامت این بود: شما باید 20 درجه تغییر مسیر بدهید.

ناخدا گفت: علامت بده كه من ناخدا هستم و آنها باید 20 درجه تغییر مسیر بدهند.

پاسخ آمد: بهتر است شما 20 درجه تغییر مسیر بدهید.

در این هنگام كه ناخدا به خشم آمده بود، تفی به زمین انداخت و گفت: علامت بده كه از یك كشتی جنگی علامت فرستاده می‌شود 20 درجه تغییر مسیر بدهید.

پاسخ آمد: من فانوس دریایی هستم.

انگاه كشتی تغییر مسیر داد.

 

 

شرح حكایت:

 

ارزش های محوری سازمان (core value) فانوس دریایی‌اند. تكان نمی‌خورند. نباید و نمی‌توان آنها را شكست. با كوشش برای شكستن آنها،‌خود را می‌شكنیم. اما می‌توانیم آنها را بیاموزیم و به كار بندیم. در هرسازمان سرشار از شور و اشتیاق،‌رئیس واقعی ارزش ها هستند. ارزش ها رفتار مدیران را هدایت می‌كنند،‌ نه اینكه مدیریت، دیگران را هدایت كند. در این جایگاه، مدیر در نقش رهبر عمل خواهد كرد نه صرفاً یك ناظم. ارزش، تنها یك ابزار مدیریتی نیست بلكه روشی از زندگی كردن است.

 

 

 






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : فانوس دریایی،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
پنجشنبه 8 آذر 1397


( کل صفحات : 76 )    ...   4   5   6   7   8   9   10   ...   

آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی

تاریخ روز