مدیریت و اخلاق
دنیا امروزنیازمند مدیران با اخلاق است
گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من
درباره وبلاگ


اگر می‌خواهید در اوج بمانید، باید به همان اندازه سخت‌تر كار كنید.

مدیر وبلاگ : دکتر بهرام جاویدی نژاد
نظرسنجی
به چه میزان از مطالب این وبلاگ راضی هستید؟








افراد نیازشان به قدرت را به سه شكل برآورده می‌كنند:

 

شکل اول: Power On

یعنی قدرتشان را بر دیگری اعمال می‌كنند و با كنترل دیگری یا دیگران احساس قدرت می‌كنند.

تذكر دادن به دیگران، غر زدن، ایراد گرفتن و مجبور كردن دیگران به كارهایی كه به گمان این افراد به صلاح آنهاست نمونه این رفتارهاست.

 

شكل دوم: Power With

یعنی قدرت را با دیگران تجربه می‌كنند مثل وقتی كه شما قرار است تصمیمی بگیرید كه نتیجه‌ آن بر روی همسر یا فرزندتان هم اثر می‌گذارد، آنگاه نظر و خواست آنها را هم در نظر می‌گیرید و حتی به نظر آنها عمل می‌كنید.

در واقع به دیگری هم فرصت مخالفت و اظهار نظر و تصمیم گیری می‌دهید.

 

شكل سوم: Power Within

در این شكل از ارضاء نیاز قدرت، فرد نه قدرتش را بر دیگران اعمال می‌كند و نه با آنها، بلكه قدرت درونی خویش را افزایش می‌دهد.

مثل وقتی كه فردی با بالا بردن دانش یا مهارتی در خود احساس توانمندی و قدرت می‌كند، حتی اگر از دیگران هم تحسینی دریافت نكند اهمیتی نمی‌دهد.

افرادی كه در ارتقاء دانش و فرهنگ بشر نقش مهمی بازی كرده‌اند، نیاز به قدرت‌شان را اینگونه برآورده كرده‌اند.

افرادی مثل ادیسون، انیشتین، سقراط، نویسنده‌ها، شاعران و هنرمندان بسیاری در طول تاریخ و یا كسانی كه حتی مشهور هم نشده‌اند اما قدرتمند بوده‌‌اند.

 

 

تئوری انتخاب

ویلیامگلاسر






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : تئوری انتخاب ویلیامگلاسر،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
جمعه 21 دی 1397
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر




آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی

تاریخ روز